在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
我国人口老龄化严重，退休和就业似乎站在了对立面，一批批大学生毕业，铁饭碗岗位，一个萝卜一个坑，岗位没有空缺，难以补进毕业生，延迟退休消息传出，大学生的就业焦虑加重，不仅担心自己找不到好工作，又为以后担忧。
现在的大学生衣食无忧，没毕业就开始想退休生活，世界那么大，可要多看一看，学习已经够辛苦了，工作有那么累，早点休息多好。
延迟退休消息传出，大学生的幻想要破灭了，工作年限加长，前半生努力学习，后半生苦苦熬时间，该有多难过。
“延迟退休”大致敲定，70后员工或能幸免，在编教师怕是有苦难言
人口老龄化程度加剧，新生儿出生率低，延迟退休势在必行，这意味着工作时间的延长，对于打工族来说，日复一日的生活，多少有点厌烦了，又不得不忍受着，引起不小的争议。
不同行业，对于延迟退休的看法不一样，70后员工活能幸免，大部分人已经退休了，安享晚年，承欢膝下，叫人好不羡慕。
众多行业中，对公务员的影响比较小，工作内容繁琐，但是压力却不是很大，毕业生上岸后，心里踏实了，心情愉悦，保持好的身体，多坚持几年，问题不大，或许还能增加大学生考公的热情。
反倒是在编教师心里五味杂陈，人民教师，担负教书育人重任，劳心劳力，呕心沥血，尤其是初高中老师、班主任、偏僻地区老师，更加辛苦，上课、备课、管理班级、批改作业、研究课题、完成学校安排的其他工作，假期去家访，不少老师身体状况透支。
常年讲课，很多教师患有疾病，咽炎、关节炎、三高等等，如果延迟退休设为60周岁，一线教师在岗几十年，很有可能支撑不住。
教师评职称又受名额限制，很多有才能的教师评不上，每年又有一大批的师范生、应届生毕业，双减政策落地，补课班大面积关门或转型，毕业生纷纷涌进了教师编，名额有限，竞争十分激烈。
于是，又有消息传出，教师有望按“工龄退休”，教师和大学生又燃起希望，不知道消息是否属实。
教师究竟能不能等来“按工龄退休”？
有人说，延迟退休不能“一刀切”，不同情况具体分析，老教师苦苦撑着身体讲课，教学效果大打折扣，并且，老教师的教学模式固定，难以跟上时代的步伐，不如年轻的教师，不利于学生的发展。
如果能够按照“工龄退休”，达到一定的教学年龄，教师可以申请退休，可以保障退休生活，有一个良好的身体状况，这也是对老师多年付出的肯定和奖励。
老教师退休，优秀的年轻教师可以评上职称，收入提高一大截，有利于提高教师队伍的稳定性，避免人才流失，特别是偏远地区教师，评职称很艰难，学校教育资源匮乏，再留不住好老师，寒门学子何时能走出大山？
教师、大学生都不要着急，还是有希望的，目前，宁夏部分地区实行了按工龄退休的消息，教龄满30岁的老师，可以申请退休，如果身体抱恙，教龄达到25年，提交相关材料，也可以退休，其他地区教师看了羡慕不已。
人性化政策，备受大家支持，相信不久的将来，我国大部分地区都能实行，教师们心暖了，对教育事业会起到积极影响。
大学生为此感到焦虑，为时尚早
一些大学生得知此消息，为此感到很焦虑，忍不住抱怨自己太倒霉，实际大可不必，此时忧虑，为时尚早，时间推移，带来的变化将是巨大的，等到当代大学生退休，那时候的大环境会更好。
至于就业问题，事在人为，大学生在校期间，努力学好专业知识，保持好的学习习惯，有一项技能傍身，为人正直，道德品质良好，考上公务员仍旧有希望，2023国考，不少地区的岗位只针对本科应届生。
报考教师编，应届生也是占优势，核心竞争力强，大学生只需努力，付出必有回报，对自己多一些信心，上岸后，晋升空间也是靠自己争取的，时光不负赶路人，大学生们只管向前走。
不负韶华，不负青春，大学生们抓紧时间，做好自己该做的事情，坦然接受最终的结局，平凡过一生，未尝不让人羡慕。
讨论话题：你怎么看待延迟退休？欢迎在评论区留言。
（图片来源于网络）
在编教师考研(在编教师考研可以保留编制吗)
未经允许不得转载：河南考研网 » 在编教师考研(在编教师考研可以保留编制吗)
