考研的复试，考研的复试是什么意思
今天小编就来和大家分享一下MBA复试中最不招面试官喜欢的5种表现！
信息不真实
无论是复试还是提前面试，信息造假是大忌！如果存在像编造学历、证书造假、夸大事实的情况，那么即使回答的再好，在老师心里已经不是嫌弃的程度，甚至已经被判”死刑”了!
我们都知道，各大院校的MBA面试团队一般为院校教授、高管校友和资深HR，不仅见多识广，还目光犀利，一旦深入挖掘到简历中的问题和实际的回答有较大出入或者明显相反的信息输出，就容易通过压力面试的形式来考察信息的真实性!
管理能力差或缺乏管理经验
在复试的个人综合素质环节中，对管理能力的考察是最常见的问题之一了，例如：管理方案、如何管理、管理经验和工作履历等。实际上，初入职场的前几年，大多数人还未走上管理岗位，不具备管理经验，或者对管理的体会还不够深刻，这种情况很有可能成为我们面试中的潜在风险点。针对这种情况，考生要体现出成为管理者的期望，个人为成长付出了哪些努力，个人对管理的理解和认知，个人所获得的间接经验(最好是透出具有管理的思维)，单位对个人的重点培养，体现出高出同龄人的成长速度，体现出较强的可塑性。
英语口语卡壳
英语口语部分虽然在整个复试中占比不算特别高，但如果无法听懂提问且回答不能准确使用词句，支支吾吾各种语病，那个场面真是尴尬到脚趾扣地……英语口语无非考察的就是准确性、连贯性、得体性三个方面，难度相当于四六级的水平。而大家对英语口语的恐惧，通常可以分为以下两种情况：不知道该怎么回答问题，没有回答思路；口语不好，发言有口音，甚至压根不会开口说。英语是可以提前准备的，担心英语卡壳的同学可以先准备英语的自我介绍，然后多读多练争取背诵熟练。
回答问题没有逻辑性
有些同学因为紧张或是准备的不充分，导致在面试当中的表现毫无逻辑可言，磕磕巴巴，说了一堆却说不到点儿上，这也是让面试官感到厌烦的一个点，如果这个时候能够抓住重点，有一套自己的回答逻辑，那么老师也会眼前一亮!
不注重个人仪表
个人礼仪是有分的，一般院校的面试打分个人形象和礼仪分，这是送分题哦，千万不要在这上面有闪失!!无论是男生还是女生，穿着一定要得体，想象一下如果你是面试老师，遇到穿着邋遢的人，你对他的第一印象会好吗?
女生可以适当地化一个淡妆，切忌浓妆和过多的首饰，一般耳钉、项链这两种配饰就可以了，款式以简洁干练的为主。男生西服衬衫皮鞋，穿得干净整洁就可以了。个人形象不马虎，才能旗开得胜，给面试官留下良好的第一印象。
另外还有同学在面试的时候小动作太多，这样会给面试官一种不稳重、不靠谱的感觉，如果因为这个被刷那可真是太冤了!像咬嘴唇、吐舌头、不停看表、做鬼脸、摇头晃脑、过多的手势，这些小动作一定要杜绝！
考研的复试(考研的复试是什么意思)
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